Políticas e ESG
Política da Qualidade
Ser uma empresa de prestação de serviços em RH, comprometida com:
A melhoria contínua do SGQ e o atendimento dos requisitos aplicáveis.
A provisão de ações e recursos para buscar a satisfação dos seus clientes.
Respeito às pessoas, inovação constante e a busca da rentabilidade da organização.
01/02/2022 – Versão 03
TRANSPARÊNCIA SALARIAL
Conforme determinação do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) por meio da Lei nº 14.611, vimos publicar abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, gerado através do Portal Emprega Brasil.
A FOUR HANDS atua constantemente na promoção de políticas transparentes e equânimes de remuneração, avaliação de desempenho e oportunidades de desenvolvimento dos seus colaboradores.
A empresa atua com terceirização e por isso os salários de seus tomadores são comparados entre si, o que confunde e prejudica o resultado do relatório.
Esta empresa utiliza metodologia de análise que leva em conta variantes relacionadas, por exemplo, a senioridade na posição, diferentes níveis de cargos cadastrados no mesmo CBO (Classificação Brasileira de Ocupação), a especificidade do escopo da função, dentre outros.
Sendo assim, a FOUR HANDS reitera o seu compromisso e apoio às políticas de transparências salariais.
